Mit einer beeindruckenden Expertise und einem breiten Portfolio an Produkten und Dienstleistungen ist unser Kunde ein wichtiger Akteur in der Industrie.Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbarSichere Kenntnisse in der Verdrahtung von Bauteilen und Elektrifizierung von KomponentenHohes Verständnis auch für komplexe SchaltpläneHandwerkliches Geschick und ein gutes technisches VerständnisAusgeprägte Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-SystemEin Kranschein ist von Vorteil, aber kein MussStundenlohn von 22,86€ bis zu 25,40€, je nach Vorerfahrung und QualifikationEinen sicheren ArbeitsplatzÜbertarifliche BezahlungPersönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege
Steuerung der Teilprojekte Payroll und C&B zur Einhaltung von Budget, Zeit und ScopeSteuerung des eigenen Teams und des Kunden insbesondere mit Vorlage von Best Practice Ansätzen insbesondere bei der Definition der AnforderungenIdentifikation aller Abhängigkeiten zu anderen Teilprojekten und deren Berücksichtigung in der Planung und Umsetzung Expertenwissen in Payroll, Schnittstelle zu FICO und BehördenkommunikationExpertenwissen in Schemen und RegelnSehr gute HCM Kenntnisse inkl technischer Kenntnisse der Datenmodelle in HCM und SFExpertenwissen (fachlich und technisch) in C&B und ERA Leistungsbeurteilung, Alterssicherung und Nachteilsausgleich mit Lösungen in der H4S4 Systemumgebung (nicht SF)Erfahrung im (Teil-) ProjektmanagementErfahrung in der Führung eines komplexen KundenErfahrung in der agilen Projektvorgehensweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 863714/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Steuerung der Teilprojekte Payroll und C&B zur Einhaltung von Budget, Zeit und Scope Steuerung des eigenen Teams und des Kunden insbesondere mit Vorlage von Best Practice Ansätzen insbesondere bei der Definition der Anforderungen Identifikation aller Abhängigkeiten zu anderen Teilprojekten und deren Berücksichtigung in der Planung und Umsetzung Expertenwissen in Payroll, Schnittstelle zu FICO und Behördenkommunikation Expertenwissen in Schemen und Regeln Sehr gute HCM Kenntnisse inkl technischer Kenntnisse der Datenmodelle in HCM und SF Expertenwissen (fachlich und technisch) in C&B und ERA Leistungsbeurteilung, Alterssicherung und Nachteilsausgleich mit Lösungen in der H4S4 Systemumgebung (nicht SF) Erfahrung im (Teil-) Projektmanagement Erfahrung in der Führung eines komplexen Kunden Erfahrung in der agilen Projektvorgehensweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 863714/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & EntgeltabrechnungEigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten BetreuungsbereichErstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, EffizienzOptimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success FactorsStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer:in mit Hands-On-MentalitätSichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Vertragsmanagement und Bescheinigungen Pflege von Stammdaten in Personio und Sicherstellung der Datenqualität Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege von Urlaubs- und Krankmeldungen Unterstützung der Payroll bei administrativen Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträgen, Benefits und Abwesenheiten Mitarbeit in weiteren Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, etc.
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken) Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools) Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Lizenzverträge, Nutzungsverträge) Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im IP-Management (Inhouse oder Kanzlei)Kenntnisse in Marken-, Design-, Patent- und UrheberrechtSicherer Umgang mit Schutzrechtsdatenbanken und VerwaltungssystemenVerhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche)Attraktive Vergütung und ZusatzleistungenInternationale Zusammenarbeit in einem dynamischen UmfeldWeiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 77.000 € und 90.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 855381/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertragsmanagement und BescheinigungenPflege von Stammdaten in Personio und Sicherstellung der DatenqualitätBetreuung der Zeiterfassung sowie Pflege von Urlaubs- und KrankmeldungenUnterstützung der Payroll bei administrativen AufgabenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende zu Themen wie Verträgen, Benefits und Abwesenheiten Mitarbeit in weiteren Projekten im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationAusgeprägte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-AffinitätStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unbefristete Direktanstellung beim Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, etc.Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 54.000 € und ca. 59.000 € brutto p.a. bei einer 40-Stunden-Woche.
Lizenzverträge, Nutzungsverträge) Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Intellectual Property oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im IP-Management (Inhouse oder Kanzlei) Kenntnisse in Marken-, Design-, Patent- und Urheberrecht Sicherer Umgang mit Schutzrechtsdatenbanken und Verwaltungssystemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche) Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 77.000 € und 90.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 855381/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Abrechnungsthemen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Administrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege) Hauptansprechperson für das betriebliche Eingliederungsmanagement Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-Affinität Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunden Attraktive leistungsbezogene Vergütung und Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt ab 50.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und AbrechnungsthemenKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernAdministrative Personalarbeit (Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen, Stammdatenpflege)Hauptansprechperson für das betriebliche EingliederungsmanagementErstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Zeiterfassung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und EntgeltabrechnungFundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, sowie hohe IT-AffinitätSehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in EnglischStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim KundenAttraktive leistungsbezogene Vergütung und Weihnachts- und UrlaubsgeldFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 UrlaubstageBetriebliche AltersvorsorgeGute Verkehrsanbindung und ParkplatzKostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt ab 50.000 € bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche.
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufSie pflegen und intensivieren bestehende KundenkontakteSie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durchSie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem VertriebsgebietSie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch einSie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und MargenzielenSie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und SpeditionGute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beratenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientierte, präzise und strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ÜberzeugungskraftAusgeprägte Selbstorganisation sowie TeamfähigkeitIdealerweise Erfahrung im AußendienstLeidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Sie pflegen und intensivieren bestehende Kundenkontakte Sie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durch Sie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch ein Sie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und Margenzielen Sie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und Spedition Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beraten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierte, präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft Ausgeprägte Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit Idealerweise Erfahrung im Außendienst Leidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation mit über 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit -seit fast 100 Jahren am Markt, entwickelt und produziert es innovative Hard- und Softwarelösungen für smarte, nachhaltige Gebäude Das Unternehmen ist gesellschaftlich engagiert und verfolgt die Vision, durch Digitalisierung einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten Unser Mandat berücksichtigt auch Bewerbungen für den Standort in Dresden Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter Sie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für unsere Produkt- und Gebäudeintelligenzlösungen Sie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten Stakeholdern Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches Studium Fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Erfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer Anlagen Erfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert (Einsteiger willkommen) Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dienstwagen (E-Mobilität) Vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Entwicklungsperspektive zur Führungskraft Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 836019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation mit über 1.500 Mitarbeitenden deutschlandweit -seit fast 100 Jahren am Markt, entwickelt und produziert es innovative Hard- und Softwarelösungen für smarte, nachhaltige GebäudeDas Unternehmen ist gesellschaftlich engagiert und verfolgt die Vision, durch Digitalisierung einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leistenUnser Mandat berücksichtigt auch Bewerbungen für den Standort in Dresden Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aufSie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiterSie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für unsere Produkt- und GebäudeintelligenzlösungenSie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten StakeholdernSie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches StudiumFundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und KlimatechnikErfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer AnlagenErfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert (Einsteiger willkommen)Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles ArbeitsmodellBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussDienstwagen (E-Mobilität)Vielfältigen Aus- und WeiterbildungsangebotenEntwicklungsperspektive zur Führungskraft Betriebliches GesundheitsmanagementJobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 836019/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung von mittelständischen Kunden im Bereich Hybrid-Cloud, Netzwerk und Client-InfrastrukturenAufnahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents über das TicketsystemStörungsbehebung im 1st und 2nd Level Support unter Einhaltung der SLAs und Fokus auf KundenzufriedenheitUnterstützung im 3rd Level Support inklusive ProblemverfolgungBearbeitung von Service Requests und ganzheitliche Unterstützung bei technischen FragenDurchführung von Security-Patches und System-Updates zur Sicherstellung eines stabilen BetriebsMitarbeit an Projekten zur Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Vergleichbares sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-BereichKenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Cloud-Umgebungen, Netzwerken und ClientsErste Einblicke und grundlegende Kenntnisse im Bereich ITILHohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Teamgeist sowie ein starke Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenGute VerkehrsanbindungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Achter Referenznummer 856871/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648312 E-Mail: nina.achter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
IT-Dienstleistungen und Softwarelizenzen Sie arbeiten werkvertragliche Themen in IT-Projekten aus, prüfen diese und behalten den Überblick Sie verantworten die Bearbeitung von aufsichtsrechtliche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf DORA-Konformität Sie klären versicherungsrechtliche Fragestellungen Sie stimmen sich mit dem IT-Fachbereich zu Fragestellungen wie IP-Rechten ab Sie konnte Ihr juristisches Studium mit dem ersten oder beiden Staatsexamen erfolgreich abschließen Sie bringen vertiefte Kenntnisse im IT- und im IT-Vertragsrecht bereits mit Idealweise konnten Sie erste Erfahrung im Unternehmensumfeld sammeln Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch Sie begeistern sich für die interdisziplinäre Arbeit, sind kommunikativ und durchsetzungsstark Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswert Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 65.000 € - 80.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Betreuung von mittelständischen Kunden im Bereich Hybrid-Cloud, Netzwerk und Client-Infrastrukturen Aufnahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents über das Ticketsystem Störungsbehebung im 1st und 2nd Level Support unter Einhaltung der SLAs und Fokus auf Kundenzufriedenheit Unterstützung im 3rd Level Support inklusive Problemverfolgung Bearbeitung von Service Requests und ganzheitliche Unterstützung bei technischen Fragen Durchführung von Security-Patches und System-Updates zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs Mitarbeit an Projekten zur Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Vergleichbares sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Cloud-Umgebungen, Netzwerken und Clients Erste Einblicke und grundlegende Kenntnisse im Bereich ITIL Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Teamgeist sowie ein starke Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gute Verkehrsanbindung Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Achter Referenznummer 856871/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648312 E-Mail: nina.achter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker/in Systemintegration, oder vergleichbare BerufserfahrungVorteilhaft: Kenntnisse im Umfeld automatisierter LagerlogistikSehr gutes Verständnis logistischer ProzesseErfahrung mit WMS- und ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-/Excel-KenntnisseAnalytische, strukturierte DenkweiseBelastbarkeit und StressresistenzSelbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Attraktive bzw. überdurchschnittliche VergütungUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge30 Tage UrlaubMitarbeiterrabatteJobRad-Leasing und JobticketGleitzeitkontoModernes Arbeits-EquipmentUmfassende Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Zeiterfassung/Zeitkonten, BEM, Einführung IT-Systeme, usw.) und konzipieren StandardverträgeSie übernehmen die Betreuung des Betriebsrats und bearbeiten den anfallenden SchriftverkehrSie begleiten aktiv Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelt und ZeiterfassungSie arbeiten eng mit den Juristen des Arbeitgeberverbandes zusammen Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließenIdealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in ähnlicher Position und / oder Erfahrung im Unternehmensumfeld sammelnSie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und Individualarbeitsrecht bereits mitGute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswertSie sprechen verhandlungssicher DeutschSie begeistern durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Hands-on-MentalitätSie sind durchsetzungsstark und treten sicher auf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden BrancheMöglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswertAussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem KundenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser TeamDie Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlHohes Maß an EigenverantwortungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 58.000 € - 65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
IT-Dienstleistungen und SoftwarelizenzenSie arbeiten werkvertragliche Themen in IT-Projekten aus, prüfen diese und behalten den ÜberblickSie verantworten die Bearbeitung von aufsichtsrechtliche Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf DORA-KonformitätSie klären versicherungsrechtliche FragestellungenSie stimmen sich mit dem IT-Fachbereich zu Fragestellungen wie IP-Rechten ab Sie konnte Ihr juristisches Studium mit dem ersten oder beiden Staatsexamen erfolgreich abschließenSie bringen vertiefte Kenntnisse im IT- und im IT-Vertragsrecht bereits mitIdealweise konnten Sie erste Erfahrung im Unternehmensumfeld sammelnSie sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes EnglischSie begeistern sich für die interdisziplinäre Arbeit, sind kommunikativ und durchsetzungsstark Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswert Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 65.000 € - 80.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Zeiterfassung/Zeitkonten, BEM, Einführung IT-Systeme, usw.) und konzipieren Standardverträge Sie übernehmen die Betreuung des Betriebsrats und bearbeiten den anfallenden Schriftverkehr Sie begleiten aktiv Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelt und Zeiterfassung Sie arbeiten eng mit den Juristen des Arbeitgeberverbandes zusammen Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in ähnlicher Position und / oder Erfahrung im Unternehmensumfeld sammeln Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und Individualarbeitsrecht bereits mit Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch Sie begeistern durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Hands-on-Mentalität Sie sind durchsetzungsstark und treten sicher auf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswert Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 58.000 € - 65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Mein Arbeitgeber Sie sind SAP-Profi und wollen die Energiewende mitgestalten - Wir suchen einen SAP Consultant (m/w/d) für Tarifierung und Abrechnung Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte inklusive - hier sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die technische Abrechnung und Tarifierung in SAP IS-U und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Utilities Plattform Umsetzung von Anforderungen über den Solution Manager und den Business Workplace Erstellung von Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Durchführung von Schulungen und Begleitung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss Unterstützung bei Themen wie EEG-Billing, Marktstammdatenregister und MOS-Billing Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projekten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in SAP IS-U Tarifierung und Customizing Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsanalysen, Rechnungswesen und Konzernberichtswesen SAP-Projekterfahrung, idealerweise in SAP S/4HANA Utilities Spaß an Prozessoptimierung und Projektmanagement Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld Mobilitätsvorteile wie vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing Gesundheits- und Sportprogramme sowie weitere Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl.
Studium, fundierte Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in PCF-Modellierung, PCF-Analyse und gängigen Methodiken Kenntnisse im Life Cycle Assessment- LCA Sehr routinierter Umgang mit Daten, Datenmanagement und Excel (SVERWEIS, Datenspiegelung etc Praxis im Umfeld von PCF-Tools oder bereits durchgeführte PCF-Rollouts von Vorteil Sicherer Umgang mit großen Rohstoffportfolios und Sekundärdatenbanken, z.B.
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker/in Systemintegration, oder vergleichbare Berufserfahrung Vorteilhaft: Kenntnisse im Umfeld automatisierter Lagerlogistik Sehr gutes Verständnis logistischer Prozesse Erfahrung mit WMS- und ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse Analytische, strukturierte Denkweise Belastbarkeit und Stressresistenz Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Attraktive bzw. überdurchschnittliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte JobRad-Leasing und Jobticket Gleitzeitkonto Modernes Arbeits-Equipment Umfassende Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen in C#, Python oder GoImplementierung von APIs, Integrationen und DatenverarbeitungsprozessenAnbindung und Integration unserer Messgeräte (IoT-Schnittstellen wie MQTT, Modbus)Ausbau bestehender Anwendungen und ArchitekturSicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Debugging und Code ReviewsAnalyse und Lösung komplexer technischer Probleme (Cloud & On-Prem)Zusammenarbeit mit Product Ownern, Hardwareentwicklung, QA und internationalen TeamsEinbringen neuer Technologien und Ideen in den Entwicklungsprozess 5+ Jahre Erfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in C#, Python, Go oder vergleichbaren SprachenErfahrung in Backend-Systemen, APIs und IntegrationenSolides Verständnis von SQL/NoSQL-DatenbankenSicherer Umgang mit Git und modernen EntwicklungswerkzeugenErste Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt)Plus: Kenntnisse in IoT, Sensorik oder GeräteintegrationAnalytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen HerausforderungenGute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Unbefristete FestanstellungHybrides Arbeiten möglich bis zu 60% möglichKollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung & ZertifizierungenFahrkostenzuschussBetriebliche AltervorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungParkplatz Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 80.ooo & 90.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 855238/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648107 E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-TeamsWeiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher HinsichtLeitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer ArbeitspaketeSicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-ModuleKoordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer DienstleisterAufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA)Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-ProzessberatungAusgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren EinsatzmöglichkeitenAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen EntgeltabrechnungErfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen DienstleisternKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenInterne WeiterbildungsprogrammeHomeoffice-MöglichkeitenTeilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-Teams Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher Hinsicht Leitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer Arbeitspakete Sicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-Module Koordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Dienstleister Aufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA) Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-Prozessberatung Ausgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Dienstleistern Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Interne Weiterbildungsprogramme Homeoffice-Möglichkeiten Teilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen in C#, Python oder Go Implementierung von APIs, Integrationen und Datenverarbeitungsprozessen Anbindung und Integration unserer Messgeräte (IoT-Schnittstellen wie MQTT, Modbus) Ausbau bestehender Anwendungen und Architektur Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Debugging und Code Reviews Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme (Cloud & On-Prem) Zusammenarbeit mit Product Ownern, Hardwareentwicklung, QA und internationalen Teams Einbringen neuer Technologien und Ideen in den Entwicklungsprozess 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in C#, Python, Go oder vergleichbaren Sprachen Erfahrung in Backend-Systemen, APIs und Integrationen Solides Verständnis von SQL/NoSQL-Datenbanken Sicherer Umgang mit Git und modernen Entwicklungswerkzeugen Erste Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt) Plus: Kenntnisse in IoT, Sensorik oder Geräteintegration Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen Gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Unbefristete Festanstellung Hybrides Arbeiten möglich bis zu 60% möglich Kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung & Zertifizierungen Fahrkostenzuschuss Betriebliche Altervorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Parkplatz Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 80.ooo & 90.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 855238/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648107 E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PP Analyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-Lösungen Mitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept) Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden Support Mitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Praktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive Customizing Gutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im produzierenden Mittelstand Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie Fiori Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins Team Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische Perspektiven Top Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage Teamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und Aktivitäten Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim Deutschlandticket Remote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hoch motiviert und mit einer schnellen Auffassungsgabe übernehmen Sie die anfallenden Tätigkeiten. Darüber hinaus verfügen Sie über solide PC-Kenntnisse sowie gutes Deutsch in Wort und Schrift. Als Teamplayer punkten Sie mit hoher Leistungsbereitschaft, guten Umgangsformen und äußerster Diskretion.
Hoch motiviert und mit einer schnellen Auffassungsgabe übernehmen Sie die anfallenden Tätigkeiten. Darüber hinaus verfügen Sie über solide PC-Kenntnisse sowie gutes Deutsch in Wort und Schrift. Als Teamplayer punkten Sie mit hoher Leistungsbereitschaft, guten Umgangsformen und äußerster Diskretion.
Code- und SicherheitsprüfungSicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OOFundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-ArchitekturenErfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-SystemenIdealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren ModulenHohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen DatenmodellenAusgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitBereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche) Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit flexiblen ArbeitszeitenVollzeit 39h/Woche, Teilzeit-Verträge auch möglichKollegiales Team, klare Strukturen und spannende ProjekteLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmenUmzug- Kein Hindernis, Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel Gehaltsinformationen Tarifgebundene Vergütung (ca. 73.000 - 93.000), die von Erfahrung und Qualifikation abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 835379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn du Lust hast, mit modernen SAP-Lösungen echte Mehrwerte zu schaffen und Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, könnte das genau dein nächster Schritt sein Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP ERP, insbesondere in den Modulen MM, SD oder PPAnalyse, Konzeption, Customizing und Umsetzung passgenauer SAP-LösungenMitarbeit oder Teilprojektleitung in frühen Projektphasen (Analyse, Fit-Gap, Konzept)Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterstützung im laufenden SupportMitwirkung bei Kundenpräsentationen, Angeboten sowie der nachhaltigen Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare AusbildungPraktische Erfahrung in mindestens einem der SAP-Module MM, SD oder PP – inklusive CustomizingGutes methodisches Know-how in Beratung und Projektarbeit sowie eine strukturierte, analytische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseErfahrung im produzierenden MittelstandIdealerweise Kenntnisse in S/4HANA und modernen Oberflächentechnologien wie FioriBereitschaft zu projektbezogenen Reisen Professioneller Einstieg: Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration ins TeamKarriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade, interne Akademie, Weiterbildungen und unternehmerische PerspektivenTop Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten (z.T. auch aus dem europäischen Ausland), flexible Arbeitszeiten, 30 UrlaubstageTeamkultur: Gemeinsame Events, Teamtage und AktivitätenGesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Unterstützung beim DeutschlandticketRemote-Möglichkeit Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Code- und Sicherheitsprüfung Sicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OO Fundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-Architekturen Erfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-Systemen Idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren Modulen Hohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen Datenmodellen Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit regelmäßiger Präsenz am Standort Nürnberg (2 Tage/Woche) Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten Vollzeit 39h/Woche, Teilzeit-Verträge auch möglich Kollegiales Team, klare Strukturen und spannende Projekte Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Umzug- Kein Hindernis, Wir unterstützen Sie finanziell beim Standortwechsel Gehaltsinformationen Tarifgebundene Vergütung (ca. 73.000 - 93.000), die von Erfahrung und Qualifikation abhängt Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 835379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Polarion) und in Entwicklungs-/Projektmanagement-Tools Ganzheitliche System- und Architekturbetrachtung über alle Entwicklungsdomänen Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Schnittstellenintegration Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Einbringung technischer Expertise in strategische Entscheidungen DAS BRINGEN SIE MIT Masterabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarem ingenieurwissenschaftlichem Studiengang 7–10+ Jahre einschlägige Industrieerfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion Tiefgehendes technisches Verständnis in Elektromechanik, Elektronik und Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in Maschinensicherheit und Software-Security Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und hybriden Entwicklungsorganisationen Fähigkeit, moderne Entwicklungsprozesse mit regulierten industriellen Anforderungen zu verbinden Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit Souveränes Auftreten auf Managementebene, integrativer und entwicklungsorientierter Führungsstil Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld Die Chance schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im Projekt- oder Anforderungsmanagement in einem agilen Umfeld gesammelt. Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken (z. B. PRINCE2, Scrum) sowie in entsprechenden Tools wie Jira oder Confluence sind eine wertvolle Ergänzung.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein exklusives Vermietungsgebiet Eigenständige Akquise und Vermietung von Objekten Ganzheitliche Kundenbetreuung bis über den Vertragsabschluss hinaus Objektpräsentationen und Besichtigungen vor Ort Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung Administrative Unterstützung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Logistik Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Vermietung von Gewerbeimmobilien sowie fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes Ausgeprägte Akquisitionsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen Gültiger Führerschein der Klasse B Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Ein übertarifliches Gehalt, zzgl.
Beratung im Bereich AS/400 ERP FORS mit Schwerpunkt auf den Modulen SD und MM Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im ERP-SystemTätigkeit als Process Consultant mit Fokus auf IT-seitige Prozessgestaltung und -beratungBeratung der Fachbereiche zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und deren Umsetzung im SystemErstellung von Konzepten und Begleitung bei der Implementierung neuer Prozesse und FunktionenCoding-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, jedoch ein tiefes Verständnis der Systemlandschaft und deren Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit ERP FORSKenntnisse Im Bereich AS/400Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Modulen SD und MMIdealerweise Know-How in der Begleitung von S4 Transformationsprojekten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenRemote-MöglichkeitBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 851965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Beratung im Bereich AS/400 ERP FORS mit Schwerpunkt auf den Modulen SD und MM Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im ERP-System Tätigkeit als Process Consultant mit Fokus auf IT-seitige Prozessgestaltung und -beratung Beratung der Fachbereiche zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und deren Umsetzung im System Erstellung von Konzepten und Begleitung bei der Implementierung neuer Prozesse und Funktionen Coding-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, jedoch ein tiefes Verständnis der Systemlandschaft und deren Zusammenhänge Erfahrung im Umgang mit ERP FORS Kenntnisse Im Bereich AS/400 Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Modulen SD und MM Idealerweise Know-How in der Begleitung von S4 Transformationsprojekten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Remote-Möglichkeit Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 851965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Welche Aufgaben warten auf Sie Realisierung von Entwicklungen im SAP FI/MM-Umfeld auf Basis von SAP UI5/Fiori, ABAP und ABAP OOImplementierung von Projekten sowie kundenindividueller Erweiterungen auf Basis von IRIS Xtract und Cloud LösungenEinführung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Datenextraktions- und eDocuments-Lösungen im P2P BereichMitwirkung bei der Konzeption kundenindividueller AnforderungenOrganisation und Durchführung von Endanwender- und AdministratorenschulungenFachliche Beratung, Betreuung und Umsetzung von nationalen und internationalen SAP-Projekten im P2P-Bereich (ECC und S/4HANA) Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Consulting und/oder Produktentwicklung sowie im Umgang mit Erkennungslösungen für strukturierte und unstrukturierte DokumenteErste Erfahrungen in einem oder mehreren SAP Modulen, vorzugsweise FI oder MM, sowie S/4HANA und FioriGute Kenntnisse der objektorientierten Programmierung (bspw. im .NET-Umfeld (C#))Erste Erfahrungen mit Microsoft Visual Studio und/oder mit Microsoft SQL Server sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichKundenorientiertes Auftreten, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen runden ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen ArbeitsumfeldEin seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer AusstattungAktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-SchulungenWir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Welche Aufgaben warten auf Sie Realisierung von Entwicklungen im SAP FI/MM-Umfeld auf Basis von SAP UI5/Fiori, ABAP und ABAP OO Implementierung von Projekten sowie kundenindividueller Erweiterungen auf Basis von IRIS Xtract und Cloud Lösungen Einführung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Datenextraktions- und eDocuments-Lösungen im P2P Bereich Mitwirkung bei der Konzeption kundenindividueller Anforderungen Organisation und Durchführung von Endanwender- und Administratorenschulungen Fachliche Beratung, Betreuung und Umsetzung von nationalen und internationalen SAP-Projekten im P2P-Bereich (ECC und S/4HANA) Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Consulting und/oder Produktentwicklung sowie im Umgang mit Erkennungslösungen für strukturierte und unstrukturierte Dokumente Erste Erfahrungen in einem oder mehreren SAP Modulen, vorzugsweise FI oder MM, sowie S/4HANA und Fiori Gute Kenntnisse der objektorientierten Programmierung (bspw. im .NET-Umfeld (C#)) Erste Erfahrungen mit Microsoft Visual Studio und/oder mit Microsoft SQL Server sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Kundenorientiertes Auftreten, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen runden ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Projektvorgehensweisen, Change Management, Stakeholder Management und Projektmarketing Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Projektmanagement idealerweise von Software-ProjektenIdealerweise Kenntnisse im Purchase2Pay Umfeld und ERP-Systemen (SAP) Unternehmerisches, analytisches Denken sowie ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit Kundenorientierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikations- und Organisationstalent Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen ArbeitsumfeldÜbertragung und Begleitung von interessanten und herausfordernden ProjektenEin seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Individuelle Förderung Ihrer Fähigkeiten
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen.
Projektvorgehensweisen, Change Management, Stakeholder Management und Projektmarketing Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise von Software-Projekten Idealerweise Kenntnisse im Purchase2Pay Umfeld und ERP-Systemen (SAP) Unternehmerisches, analytisches Denken sowie ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Organisationstalent Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Übertragung und Begleitung von interessanten und herausfordernden Projekten Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Individuelle Förderung Ihrer Fähigkeiten
Das wird geboten: Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur sowie einen Kununu Score von 4,1 SternenEin spannendes Umfeld in einem internationalen TechnologieunternehmenAusgeglichene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-System und mobiles Arbeiten (50%) sowie eine 38h Woche Ein attraktives Gehaltspaket nach Haustarif (angelehnt an IG-Metall)Betriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühlfaktor Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du kümmerst dich um die technische Betreuung der SAP-Systeme in einer Cloud-Umgebung (insbesondere SAP S/4HANA Private Cloud auf Microsoft Azure sowie SAP BTP) und sorgst dafür, dass alles stabil und zuverlässig läuftIm Alltag behältst du die Systeme im Blick, erkennst Störungen frühzeitig und behebst Probleme, damit der Betrieb nicht ins Stocken gerätDu planst Wartungsarbeiten wie Updates oder Systemwechsel, stimmst dich dazu mit externen Partnern ab und unterstützt bei Aufgaben rund um Systemkopien und MandantenBei technischen Fragen arbeitest du eng mit Fachbereichen, Entwicklung und Support zusammen, setzt Anforderungen um und verbesserst bestehende AbläufeZusätzlich wirkst du in Projekten mit und hilfst dabei, neue Lösungen und Funktionen sinnvoll in die Systemlandschaft zu integrieren - insbesondere im Hinblick auf Cloud-Services, SAP Cloud ALM, moderne Backup- und Archivierungslösungen sowie die Weiterentwicklung der S/4HANA-Plattform Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du hast ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare QualifikationAußerdem hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung in der SAP Basis Administration sammeln könnenIdealerweise verfügst du ebenfalls über Kenntnisse im Umgang mit S/4 HANA und LinuxSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGelegentliche internationale Reisebereitschaft zu den weiteren Standorten Wie geht es weiter?
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im Projekt- oder Anforderungsmanagement in einem agilen Umfeld gesammelt. Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken (z. B. PRINCE2, Scrum) sowie in entsprechenden Tools wie Jira oder Confluence sind von Vorteil.